名明霞。她是逼走尤大兴的关键人物。其实光凭丁务源的暗地里活动，秦妙斋的煽风点火，着实还不能把尤主任逼走，逼走尤主任的关键人物就是尤主任的妻子。她愚蠢至极，她的存在就是个极大的讽刺。若不是第一天她截了尤主任让丁务源“卷铺盖走人”的话，若不是她在尤主任面前把丁务源答应三天之内把一切办理清楚的期限改为六天，若不是她替妙斋说了许多的“不要太忙，他总会顺顺当当地搬出去”，若不是她自作聪明地去“偷鸡蛋”……这么多的“若不是”，就算有一个“若不是”成立，尤主任也不至于“落荒而逃”，也不至于让丁务源占了大便宜。在尤太太的帮忙下，丁务源不仅成功地坐牢主任的位子，还顺带赶走了帮了他一个大忙的妙斋，后来甚至把妙斋空出来的房以一万五千元租给别人，真可谓“一箭三雕”。

秦妙斋

某财主的儿子，不学无术而又自命不凡，自称宁夏第一才子、全能的艺术家。他是逼走尤大兴的另一个关键人物。他在丁务源当主任时以租借名义及耍无赖的手段侵占了树华农场的三间房，在尤大兴当主任时被丁务源所利用扬言要打尤大兴，帮了丁务源一个大忙。后来还是被赶出树华农场。

这篇文章写于1942年，正值全国抗日战争时期，而此时的重庆，并未受战火燃及。故事发生这样的背景下，不管是市场还是整个政治环境，对农场的发展获利应该有很大的帮助。而情况恰好相反，农场不赚反赔了钱。这对小说主题的表现更具典型意义。

《不成问题的问题》在整个学术界都是有所忽略的。实际上这篇作品是一篇十分深刻、尖锐，同时又带有寓言色彩与幽默意味的作品。小说中的这一农场实际上不仅仅是一家农场，在一定意义上是整个中国社会的缩影。前后两任主任也代表了两种不同类型的人。丁主任的如鱼得水，肆无忌惮正在于“人事”，对他的保护与遮蔽。而这样一种“人事”又是根源于深厚的中国传统社会结构与历史文化的。在某种意义上，尤太太（明霞）正是这一文化的一个化身与符号。因而要真正改变这一状况是非常困难的。尤主任先前的经历已经说明了在中国这一样一个环境中，尤主任注定只能是三五天就要下课的。

小说在丁务源、秦妙斋等几个主要人物在故事的展开中，阐释了中国人的性格弱点，也就是中国人的劣根性：一切问题不要伤及面子，都可以大事化小、小事化了。打通了人际关系，那就没有问题了。人际面子关系是主要问题，其他都是“不成问题的问题”。

小说结构严密，情节环环相扣。小说写农场第三年亏损，场长召开股东大会时，股东们面对亏损，不直接面述问题要求唯一的管理者做出解答，而是当作叙旧和到郊区走了一趟。在这里，股东的人物性格和丁主任人物性格，都在行动中体现，都不想指出问题的所在，为接下来农场的继续衰败做了很好的铺垫。

老舍，原名舒庆春，字舍予。1899年生于北京。正红旗人，满族。家境贫寒，幼年丧父，由母亲抚养长大。7岁入塾，后转读小学。“五四”时期开始新文学创作。1924年去英国，任伦敦大学东方学院汉语讲师，先后创作《老张的哲学》《赵子曰》《二马》等长篇小说。1926年加入文学研究会，1930年回国，先后在济南齐鲁大学、青岛山东大学任教，此间创作《猫城记》《离婚》《牛天赐传》《月牙儿》等长短篇小说。1937年《骆驼祥子》问世。抗日战争爆发后，任中华全国文艺界抗敌协会理事兼总务部主任，从事抗战文学运动。此间创作长篇小说《四世同堂》。1946年赴美讲学，1949年底回国。历任政务院文教委员会委员、中国文联副主席、中国作协副主席及书记处书记、全国人民代表大会代表、全国政协常委等职，创作了话剧《龙须沟》、《西望长安》、《茶馆》，小说《正红旗下》等。“文化大革命”初期遭受迫害，1966年8月24日在北京投太平湖自杀。辑有《老舍文集》。