介绍

（1）报酬。生活收入的主要来源。（2）活动水平。工作使个体生理和心理上的能量得以发挥，技术得到锻炼与提高。通过工作建立起实在的目标，并在实现目标后得到心理上的满足。（3）变化性。工作把个体带到一个新的环境中，使其有机会接触各种工具、设备等。经济收入又使个体能参加旅游等其他活动。（4）时间结构的改变。工作任务及日常事务使得个体时间分为工作时间与休闲时间，从而可以相互调节。（5）社会接触。接触各种人，了解不同的观点、经验、思想等。同事的支持可使个体解决许多靠自己难以解决的问题。（6）个人地位。个体的社会地位的高低与其在工作中的表现有紧密关系。通过工作而得到社会承认，从而获得一定的社会地位。

工作者与工作的互动关系，大体可以分为三个阶段：一是高度一体化，工作既是手段，又是目的，工作在某种程度上就是工作者存在的本质，工作意义尚未成为一个被意识、被思考的问题；二是工作伦理化，工作成为具有伦理规约力量的实现人生目的的手段，工作意义来自“应该如此”的伦理道德及其崇高性；三是高度多元化，工作不再具有“唯一正确性”的约束，而是被主体的“想要如此”所选择、所决定，但工作意义也因此变得多样而不稳定。