更新时间：2023-10-07 16:14
职业成熟是指与个人年龄相应的职业行为的发展程度和水准。如果个人的职业行为发展比同年龄阶段的人表现得差，则称为职业不成熟或适应不良。反之则称为职业早熟，正如人的生理、智力或社会行为表现出加速发展一样。
西方国家有许多测量个人职业成熟程度的量表，最常用的是美国学者克赖茨所编制的职业成熟记录（CMI，1973 年版），它包括两个分量表：态度量表和能力量表。前者测定个人在职业决策中的决断性、独立性、定向性和解决矛盾的水平；后者测定个人的自我评价、职业了解、职业目标、职业计划和问题解决五方面所达到的水平。这是标准化的心理测验量表，适用于六至十二年级的青少年。